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            企業文化

            (一 )、樹立職業意識:成功,從腳下開始

            所有的人都希望能夠掌握自己的職業命運。不同的職業意味著不同的發展機會和發展空間,決定著你未來的生活方式、社會地位以及經濟收益。作為一名曾經在幾家私企打工到擁有自己企業的老板,回顧自己過去的經歷、面對現有企業的員工,我經?紤]著幾個同樣的問題:究竟應該如何選擇自己的職業,如何為自己未來的發展定位?

            我的回答是:成功,從腳下開始。

            職業的選擇并不是一種投機。成功之路是一個厚積薄發的過程。唯有正視自己的起點,從腳下開始,踏實努力地走好每一步,才有可能踏入成功之門。

            松下公司的創始人松下幸之助早年命運多舛,但是困苦讓他產生征服環境的強烈欲望,逆境讓他擁有日益壯大卻不失人本主義的雄心壯志,數十載勤學不輟最終使他成為一位偉大的企業家。而這一切,則完全取決于他的不斷學習和精益求精。

            (二 )、 打好基礎 積累經驗

            競爭會使人才脫穎而出,職場就是素質和智力的競爭。競爭意識和核心競爭能力,都是通過知識和工作經驗的積累來獲得。有實力必然會受職場歡迎,反之必然會被淘汰。

            職業生涯的最初階段,就是一個打基礎的階段。這段時間必須放棄一切投機心態,從基礎做起,從小事做起,踏實勤懇,不畏辛苦,不懈努力,在不斷地對經驗的獲取和總結中提高自己,轉化為綜合競爭能力,最終實現由量變到質變的突破。

            (三)、 克服職業疲勞 勇于挑戰自己 

            30-40歲的人往往面臨著一種“職業瓶頸”,也稱為“中年危機”。在具體的工作中,則表現為滿足現狀,不思進取,在惰性和滿足感的作用下,這類人往往處于一種停滯不前的狀態,而少有突破。“生于憂患,死于安樂”。通往成功的路途是不允許止步的。唯有勇于挑戰自己,挖掘自己的內在潛力,不斷更新觀念,完善、提高、突破并超越自我,才能實現社會價值和自我價值的雙重飛躍。

            (四)、 終身學習 永葆價值

            逆水行舟,不進則退。如果想在一項工作上持續做下去并保持價值,唯一的方式就是讓自己成為該行業的專業人士。這就要求一個人必須樹立終身學習的理念,在平凡的崗位上刻苦修煉,永不懈怠,堅持學習,終身學習。而這種學習,卻又不僅是知識和技能的不斷積累和提高,同時也是良好的職業道德和職業操守的養成和堅持。人生如同白駒過隙,不管你的信仰是什么,請發誓用最高的職業標準要求自己,努力讓自己成為特定領域的專家。懷抱這樣的理想,用堅實的腳步開啟成功的行程,在艱難困苦中磨礪斗志,在平淡繁瑣中超越自我,生命不息,奮斗不止,與開創同呼吸、共命運,做一名堅守理想,追求卓越,永遠進取的“開創人”!

             

             

             

             

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